2021年5月21日，德国联邦议院会议讨论推行企业所得税改革，将面向德国大约300万家家族企业大幅度降低企业税，中型家族企业长期处于竞争劣势，2019年每个家族企业年均税负达8950万欧元，巨额的赋税导致流动资金的缺乏，进而投资受到限制。如果这一项改革正式推行，家族企业的赋税将从54%降至30%，这将减轻德国家族企业的负担，有利于提高家族企业的竞争性和资本化程度。

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德国公司所得税 Körperschaftssteuer

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此次税法改革的主体是企业的所得税，公司所得税也称为法人税，其法律依据是德国《公司所得税法》（Körperschaftsteuergesetz，缩写为KStG）。不同的公司类型所需缴纳的所得税类型有所不同，纳税主体是所有以有限责任公司形式运营的企业，纳税的基础是企业的利润额，而非营业额。一般形式的企业税率为统一的15%，而根据最新的企业所得税改革，德国家族企业今后赋税从54%降至30%。

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家族企业是德国主要经济支柱

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家族企业是指至少30%的股份由个人或家族持有的企业，家族企业在雇员或营业额不受规模的限制，也不需要有特定的法律形式。然而，大部分决策权应该由自然人掌握，即创始人、其配偶或其子女和继承人。如大众和宝马；或者纯私人企业，如Lidl的总公司Schwarz Beteiligungs GmbH。

 

德国90%以上的公司是活跃于国际市场的大型家族企业。德国企业员工数在250至499名的企业中，家族企业仅占不到1/3，而拥有500名以上员工的公司中有30％为家族企业。德国最大的150家公司中48%为家族企业，60%的中小型企业也均是家族企业。

 

同时，德国家族企业大多是业界翘楚，创造了许多优秀的品牌和高质量的产品，有些甚至是“隐形冠军”，比如化工医药界人们耳熟能详的拜耳、汉高、默克……很多德国家族企业都是各自技术领域的世界市场领导者，例如在机械工程和汽车行业。

 

在德国证券交易所的主要指数DAX中，在30家上市集团中有两家家族企业，即洗涤剂和粘合剂制造商汉高公司（Henkel ）和位于达姆施塔特的制药公司默克公司（Merck）。

 

2019年德国“顶级家族企业”（Top-Familienunternehmen）的总收益接近1.5万亿欧元，相当于西班牙和瑞典两个国家的国内生产总值的总和。根据调查，德国共有678家年营业额超过3亿欧元的顶级家族企业，如位居首位的大众企业，年营业额超过2000亿欧元；排行第二的宝马公司，则超过800亿欧元。

 

德国审计师协会负责人克劳斯·彼得·瑙曼（Klaus-Peter Naumann）表示: “此次企业所得税改革，在很大程度上为大型国际家族企业提供了更加便利的合作伙伴关系。

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家族企业是稳定劳动力市场的重要因素

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大型家族企业为德国劳动力市场提供了近60%的工作岗位，根据莱布尼茨欧洲经济研究中心（ZEW）的一项研究，家族企业有利于促进就业。例如，2007年至2016年期间，德国500家最大的家族企业中的蓝领和白领工人数量增加了23%，达到254万人。相比之下，非家族企业在同一时期只多创造了4%的就业机会。

 

除此之外，家族企业也长期为德国培训了许多高素质人才。接受过家族企业职业培训的80%雇员都具备了成熟的职业素养和职业技能，从而确保了德国青年失业率远远低于欧洲各国。

 

由此可见，家族企业是德国劳动力市场长期稳定的重要因素，特别是在全球新冠危机期间，德国家族企业也证明力对稳定劳动力市场的重要性。

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